Pas de doute, nous sommes en plein dedans ... dedans quoi ... dedans vous dis-je ! ... la campagne présidentielle a commencé, même si les candidats ne sont pas investis ... même si rien n'est lancé officiellement ... la campagne a commencé ... les premières mesures sont tombées ... un treizième mois pour les smicards sous forme de prime pour l'emploi ... encore et encore et toujours plus de subventions pour les patrons ... allez allez, profitez-en l'Etat vous redonne ce que vous lui donnez, ou du moins vous le fait croire ...
Bref, hier je lisais L'Encyclopédie du Savoir Relatif et Absolu, de Bernard Werber ... et l'article Loi de Parkinson m'a interpelée. Le voici ...
La loi de Parkinson (rien à voir avec la maladie du même nom) veut que plus une entreprise grandit, plus elle engage de gens médiocres et surpayés. Pourquoi ? Tout simplement parce que les cadres en place veulent éviter la concurrence. La meilleure manière de ne pas avoir de rivaux dangereux consiste à engager des incomptents. La meilleure façon de supprimer en eux toute vélléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes se trouvent assurées d'une tranquillité permanente. A contrario, selon la loi de Parkinson tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d'améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés. Ainsi, paradoxe moderne, plus l'entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquilité de la collectivité.
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